近年来，广安市广安区积极探索村干部教育培训路径，进一步创新培训理念、内容、方式，扎实抓好村干部教育培训工作，着力提升村干部服务群众、引领发展能力。

坚持以人为本，创新培训理念。坚持“学员下单、组织配菜”原则，通过召开座谈会、线下实地走访、线上征求意见等多种方式，深入开展村干部培训需求调研，多方征求村干部培训工作意见建议，不断提高村干部教育培训精准化程度。着力构建“区、乡、村”三级联动的村干部培训网络，制定出台村级干部年度培训计划，把培训对象向村“两委”班子成员、村级后备干部拓展延伸，以区委党校和村级活动场所为主阵地进行全覆盖轮训，切实提升村级干部队伍整体素质。

坚持学以致用，创新培训内容。按照“缺什么、补什么”原则，针对村干部知识面较窄、法律意识不强、业务水平不高等问题，坚持按需施教，在乡村振兴、基层党建、乡村治理、“三农”政策等必修课程基础上，精心设计法律法规、乡村旅游、农村实用技术等特色培训，以丰富、系统、新颖的培训内容不断满足村干部多方面、多层次的培训需求，使村干部集中精力学政策、学方法、学技术，真正实现“应付学”向“认真学”的转变，不断提升解决问题、推动农村各项工作有力发展的实际能力。

坚持灵活多样，创新培训方式。打破传统以会代训、集中培训等教育模式，主动适应村干部教育培训需求，综合运用专家授课、视频教学、案例分析等方式为村干部辅导理论、解读政策的同时，以适当方式外出到先进发达地区观摩学习先进经验和成功做法，结合实践“消化”知识，对标先进取长补短。在传统“一人讲、众人听”授课模式基础上，聘请优秀村党组织书记、致富带头人等现身说法、以农教农，讲授实干中积累形成的好经验、好做法，帮助村干部解放思想、创新思路，有效提升干事创业本领。（徐浩添）